我们将与大家分享一个客人因曾经挂靠 Findream LLC （一个串谋欺诈，为持 F-1 或 H-1B 签证目的留在美国的外国人提供虚假就业证明的公司），先后收到美国移民局的 H-1B 意向撤销通知和意向拒绝。同时，客人的公司律师也撤销代理。最后，在李想律师事务所的帮助下回复移民局的意向拒绝而获批的案例。

我们将为大家分享一个关于 NUNC PRO TUNC (NPT) 追溯过往申请的成功案例。客户持 L-2 签证随同持有 L-1 签证的母亲来美国。他的 L-2 签证有效期到 2019 年。在身份到期前，他的母亲提交了 L-1 延期申请，并误以为当 L-1 延期批准，家属的 L-2 也会一同延期。因此，她并没有同时为客人提交 L-2 延期。直到客户Ｌ-2 身份过期快超过一年，才发现此事。

我们的客户 I-140 申请获批，并基于此递交了 I-485 身份调整申请，美国移民局经审理对客户提出了补充证据要求（RFE）。客户还没来得及回复时，移民局发出了第二份 RFE，并且比第一份要求更详细。 客户在收到第二份 RFE 后，来到李想律师事务所寻求帮助。她对此事非常重视，并对移民局发出的两个 RFE 忧心忡忡。

李想律师事务所再次协助客户回复补件，顺利获批H-1B工作签证的续期，并解决被移民局怀疑提供虚假工作经历的问题。

我们的客户聘请李想律师事务所办理 L-1A 转换身份申请。我们团队精心准备并递交了申请，说明我们的客户将被聘为高管，并提供了大量有关该公司的薪酬、税收和其他企业材料的文件材料。

我们的客户在发现他和妻子错过了H-1B/H-4延期申请截止日期后，找到李想律师事务所寻求帮助。客户的雇主及其律师告知了他错误的H-1B延期申请的截止日期，导致我们的客户没有及时申请更新他的H-1B，他的妻子也没有及时申请更新她的H-4状态。

客人是H-1B签证持有人的配偶，拥有H-4签证。在疫情期间，由于配偶的雇主没有及时回复关于H-1B延期申请的补件通知，导致其失去合法身份，并收到了上庭通知（NTA）。